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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Producto de Grupo
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Producto de Grupo altamente motivado y experimentado para liderar la estrategia, desarrollo y ejecución de productos en varias líneas de negocio dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de supervisar un equipo de gerentes de producto, coordinar iniciativas interdepartamentales y garantizar la alineación de los productos con los objetivos estratégicos de la empresa.
El Gerente de Producto de Grupo será el responsable de definir la visión y el roadmap de producto para su grupo, asegurando la entrega de soluciones innovadoras y competitivas en el mercado. Trabajará estrechamente con los equipos de desarrollo, marketing, ventas y atención al cliente para identificar oportunidades de mejora, gestionar el ciclo de vida de los productos y maximizar el valor entregado a los clientes. Además, será el encargado de analizar tendencias del mercado, recopilar feedback de los usuarios y traducir estos datos en estrategias de producto efectivas.
Entre sus funciones principales se encuentran la gestión de presupuestos, la priorización de iniciativas, la evaluación de desempeño de los productos y la presentación de resultados a la alta dirección. El Gerente de Producto de Grupo debe poseer habilidades de liderazgo excepcionales, capacidad analítica y experiencia comprobada en la gestión de productos complejos. Se espera que fomente una cultura de innovación, colaboración y mejora continua dentro de su equipo.
Este puesto requiere una visión estratégica, habilidades de comunicación sobresalientes y la capacidad de tomar decisiones informadas bajo presión. Si tienes pasión por el desarrollo de productos, experiencia liderando equipos multidisciplinarios y deseas contribuir al crecimiento de una empresa dinámica, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir la visión y estrategia de producto para el grupo asignado.
- Supervisar y guiar a los gerentes de producto individuales.
- Coordinar iniciativas entre diferentes departamentos.
- Gestionar el ciclo de vida completo de los productos.
- Analizar tendencias del mercado y competencia.
- Recopilar y priorizar requisitos de clientes y stakeholders.
- Gestionar presupuestos y recursos del grupo de productos.
- Presentar resultados y avances a la alta dirección.
- Fomentar la innovación y mejora continua en el equipo.
- Asegurar la alineación de los productos con los objetivos de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, marketing o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de productos.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- Habilidades de comunicación y liderazgo sobresalientes.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Conocimiento de metodologías ágiles y gestión de proyectos.
- Dominio de herramientas de análisis de mercado y métricas de producto.
- Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Orientación a la innovación y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como gerente de producto?
- ¿Cómo gestionas la priorización de iniciativas en tu equipo?
- Describe una situación en la que tuviste que resolver un conflicto entre departamentos.
- ¿Qué herramientas utilizas para analizar el desempeño de un producto?
- ¿Cómo mantienes motivado a tu equipo ante desafíos complejos?
- ¿Qué estrategias empleas para recopilar feedback de los clientes?
- ¿Tienes experiencia trabajando con metodologías ágiles?
- ¿Cómo alineas los objetivos de producto con los de la empresa?
- ¿Qué consideras clave para el éxito de un lanzamiento de producto?
- ¿Cómo gestionas el presupuesto de tu grupo de productos?
